為加強我院本科教學督導工作，健全督導機制，完善督導制度，充分發揮教學督導對我院本科教學與教學管理工作的監督指導作用，不斷提高本科教學管理水平，深化教學改革，完善教學質量監控體系，确保我院本科人才培養質量不斷提高，根據國家有關法規條例，結合我院實際特要求要求本院專任督導員和督導組督導員每月不少于 2 次學習，學習國家有關教育教學方針政策及法規、學校教育改革文件及規章制度，積極開展督導工作研究，及時總結交流督導工作經驗，不斷提高本科教學督導的理論水平和業務能力。

課堂教學質量檢查。堅持經常聽課，每位督導員每周聽課不少于 2 節，其中實踐環節課程聽課數應占總聽課節數的 20%。主要檢查新開課和開新課的任課教師、各院認為需要提高教學水平的任課教師、學生評教排名為本院最後三名的任課教師及向學校推薦的優秀集體（個人）的有關課堂聽課等。聽課意見及時反饋任課教師，學期聽課結果書面反饋院（部）和督導團。聽課原始記錄資料每學期末上交學院教務室存檔。

專任督導員和督導組督導員應認真履行職責，按質按量完成學校安排的各項督導工作。本科教育教學評估中心根據本條例的相關規定制定教學督導工作考核指标體系，報學校批準後執行。專任督導員和督導組督導員的督導工作考核由本科教育教學評估中心組織，按照實際績效半年考核一次，考核結果報學校領導審批。考核合格者，學校發放相應工作酬金，按照專任督導員人均 18000 元/人.年（稅前）、督導組督導員人均 8000 元/人.年（稅前）的标準，折算成課時數計酬，以課時費的形式，每半年發放。考核不合格者，酬金酌減。