為落實學術型大學的人才培養目标，深化教育教學改革，充分發揮人才培養方案在人才培養質量提升中的綱領作用，5月13日上午，我院召開“2022版人才培養方案修訂工作”研讨會。學院院長萬亞平、副院長劉傑、歐陽純萍、李春權、副書記何戰勝和系/室主任、專業負責人及部分主講教師出席，部分企業行業代表線上參加讨論，會議由副院長何嘯峰主持。

會上，學院院長萬亞平強調人才培養方案的重要性，提出構建計算機類核心課程群組，結合學校要求和學院實情制定培養方案，完善教學條件保障措施，多舉措提升教師專業素質，提高本科人才培養質量。

副院長何嘯峰以“學科交叉建課程，産教融合提能力，培養計算機類創新型人才”為主題介紹培養方案修訂規則和要求，依據學校修訂培養方案指導性意見從新工科改革角度分析計算機類專業建設中存在的問題、按照OBE理念提出總體設計方案，結合學科交叉修訂完善課程體系，為新一輪人才培養方案修訂提出了新思路框架。

學院領導、專業負責人、系/室主任等老師結合2019版人才培養方案在教學運行過程中和校友、企業問卷調查發現存在的問題和不足、各專業人才培養方案修訂工作中的問題及困惑，聚焦創新人才培養的課程設置，尤其是部分課程的增删減問題、培養方案變動導緻學生重修的課程替代問題、程序設計類課程整合問題、夯實理論基礎同時如何強化學生工程能力的培養、培養方案如何促進大類培養等，進行了充分讨論，提出了創新思路。李春泉副院長提出計算機與醫學交叉構建交叉課程，建議在新版方案裡增加智慧醫療等學科交叉新課程，反映醫學科技發展新成果新趨勢。企業代表建議通過項目合作促進校企深度融合、提升學生工程能力。

通過此次研讨，各位教師對人才培養方案各要素之間的關系、标準與特色之間的關系、規範教學和教學改革的關系等都有了進一步的認識和理解，為我院各專業人才培養方案制訂、修訂和實施奠定了良好基礎。